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Politique de rémunération – Annexe au rapport de gestion

La politique de rémunération de la société de gestion a été établie conformément à la Directive 2011/61/UE (« Directive AIFM) et à l’article L.533-22-2 du Code monétaire et financier, concernant les sociétés de gestion de portefeuille gestionnaires de FIA et établies sur le territoire français.
Elle respecte  les recommandations de l’ESMA et de l’AMF.
Elle s’applique par ailleurs de manière extensive à l’ensemble des activités de la société de gestion (OPCVM, FIA et mandats).

Veuillez-trouver ci-joint le dispositif de politique de rémunération tel que annexé au rapport de gestion de la société.