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Favoriser la mixité

Mixité : un objectif collectif pour une entreprise plus performante
 

Plaçant le savoir-faire et le savoir-être au cœur de la gestion de ses ressources humaines, Natixis Asset Management s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires afin que, femmes ou hommes, chacun puisse pleinement exprimer ses talents au sein de l’entreprise et ce tout au long de sa vie professionnelle.
En ce sens, Natixis Asset Management a défini un plan d’action pour la période 2016 qui a pour objectif de garantir l’équité entre les femmes et les hommes sur toutes les facettes qui composent la gestion de ses ressources humaines.

Au-delà de la mobilisation de sa Direction des Ressources Humaines, Natixis Asset Management a souhaité faire de la mixité une préoccupation pour chacun au sein de l’entreprise. Ainsi, depuis 2011, un groupe de travail participatif composé d’une dizaine de collaborateurs volontaires s’investit aux cotés de l’entreprise pour suivre et relayer les indicateurs de mixité en interne, sensibiliser et mobiliser largement les collaborateurs, impulser et mettre en oeuvre de nouvelles actions.

Cet investissement conjoint de l’entreprise et de ses collaborateurs est ainsi vecteur d’innovation et d’avancées concrètes pour un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes de l’entreprise. Au-delà d’une conviction partagée au sein de l’entreprise, cet engagement en matière de mixité s’inscrit également dans le cadre de la politique diversité portée par Natixis.


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