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Lipper Fund Awards 2014 (France): Natixis AM récompensée

02.04.2014

La société d’analyse de fonds Lipper a récompensé Natixis Asset Management, vendredi 28 mars 2014, pour la qualité de deux de ses fonds.

Les Lipper Fund Awards récompensent les fonds qui ont su délivrer une solide performance régulière  ajustée du risque par rapport à leurs pairs. Les fonds suivants ont été sélectionnés par Lipper comme les plus performants dans leur catégorie respective, au cours de périodes déterminées se terminant le 31 décembre 2013 :

- Natixis Souverains Euro RC – 3 et 5 ans Bond EuroZone

- CNP Assur Oblig R – 10 ans Bond EuroZone


« Cette récompense souligne la solidité de notre processus d'investissement et la compétence de notre équipe. Nous avons peaufiné notre processus d'investissement au fil des ans - notamment depuis la crise de la dette souveraine - afin d'évaluer les risques pays au niveau qualitatif comme quantitatif : Natixis AM est l'un des premiers asset managers à avoir utilisé une sélection bottom-up au niveau des pays pour ses portefeuilles de dette souveraine européenne. Lors des cycles de marché à venir, nous sommes convaincus que la spécialisation pointue de notre équipe et la stricte application de notre processus rigoureux nous permettront de produire des surperformances stables », commente Olivier de Larouzière, directeur de la gestion taux euro et gérant du fonds Natixis Souverains Euro RC.

Des récompenses qui témoignent de la qualité de gestion de Natixis Asset Management qui se positionne aux tout premiers rangs des assets managers européens.

Au sujet des Lipper Fund Awards

Les Lipper Fund Awards font partie des prix Thomson Reuters pour l’Excellence, qui récompensent au niveau international les performances exceptionnelles sur l’ensemble des professionnels de l’investissement. Ils désignent les meilleurs fonds, sociétés de gestion de fonds, sociétés sell side, analystes en recherche et équipes Relations Investisseurs au monde.
Les lauréats ont été désignés selon l’évaluation Lipper du rendement effectif le plus régulier pour la période close le 31 décembre 2013. Pour plus d’informations : Méthodologie Lipper 2014


Les chiffres cités ont trait aux années écoulées. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures. Les références à un classement, un prix ou à une notation d’un OPCVM ne préjugent pas des résultats futurs de ce dernier.